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            遼源市社保局落實養(yǎng)老保險多繳多得機制

                日前,記者從遼源市社會保險局獲悉,遼源市上年在崗職工平均工資已經(jīng)公布,從即日起,參保單位和個人可按新政策辦理當(dāng)年繳費、待遇計算等社會保險業(yè)務(wù),符合條件者可享受多繳多得激勵機制。

                據(jù)了解,新政策規(guī)定,對2015年1月份以后達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,本人實際繳費年限累計超過20年的,在原計劃標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例。其中:累計繳費年限21~25年部分,每年增加0.15%;累計繳費年限26~30年部分,每年增加0.2%;累計繳費年限31年及以上部分,每年增加0.25%。

                對2015年1月份以后達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,本人實際繳費年限累計超過20年的,計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時,過渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。

                享受多繳多得激勵機制的實際繳費年限,是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶起個人實際繳納養(yǎng)老保險費的累計年限。

                以上標(biāo)準(zhǔn)自2015年1月1日起實行。

            (轉(zhuǎn)自互聯(lián)網(wǎng))

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